MISSIONS
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de direction, le DITEP de GESVRES recrute un Chef de Service Educatif (H/F).
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Secteur médico-social, il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires, de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation du projet personnalisé des jeunes accueillis.
Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité de l’accompagnement des jeunes.
A cet effet, vous encadrez et animez plusieurs équipes interdisciplinaires sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet d’établissement – de l’évaluation des besoins – attentes des personnes accueillies et de leur famille ;
– Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ;
– Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d’évaluation de la qualité de l’HAS ;
– Accompagnement les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) ;
– Veille à l’organisation, à la réalisation et à l’évaluation du suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement ;
– Encadrement, organisation et animation du travail des équipes interdisciplinaires ;
– Participation au suivi du budget de son service ;
– Représentation de l’établissement à l’extérieur en lien avec la direction.
PROFIL
– Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou d’un Master 1 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ;
– Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social et idéalement en DITEP et avez des connaissances en protection de l’enfance ;
– Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez vous adapter et vous maîtrisez aisément l’outil informatique / pack office ;
– Vous avez des connaissances des troubles du comportement et de la conduite ;
– Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d’expériences réussies en conduite du changement ;
– Vous disposez de bases solides en technique de management en favorisant la coopération ;
– Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, ainsi que rédactionnelles ;
– Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique, la connaissance de l’environnement de la Gestion du Temps de l’Activité est appréciée ;
– Permis de conduire en cours de validité exigé.
TYPE DE CONTRAT
– CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
– Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (reprise d’ancienneté selon déroulement de carrière)
– CCNT du 31/03/1966 – Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes, indemnité SEGUR 238€/mois)
– Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec attribution de 23 JRTT annuels
– Congés payés annuels supplémentaires : 18 jours (6 jours sur 1-2 et 3e trimestre
– Repos hebdomadaire week-end – fermeture DITEP pour congés : les ½ petites vacances scolaires et 4 semaines l’été
LIEU DE TRAVAIL
Moissons Nouvelles Institut thérapeutique éducatif et pédagogique 5, rue des Côteaux – 44119 Treillières
CONTACT
Moissons Nouvelles – Pôle Grand Ouest – Ditep Gesvres M. DUBERN Gael – Directeur de secteur recrutementgrandouest@moissonsnovuelles.fr
