Tout un pôle mobilisé sur la semaine européenne de sensibilisation au handicap

Deux bénévoles du Centre Paul Corteville ont présenté le travail des chiens guides d’aveugles, apportant un éclairage précieux sur leur rôle essentiel.

Ces chiens, soigneusement formés pour accompagner les personnes non-voyantes mais aussi malvoyantes, jouent un rôle vital en assurant autonomie et sécurité.

Après 1 an d’éducation et après avoir obtenu son diplôme, le chien est remis à une personne déficiente visuelle. Son rôle est :

• D’éviter les obstacles (poubelles, voitures mal stationnées, poteaux etc.)
• D’indiquer les différents reliefs présents sur le parcours (bordures de trottoir, trous, dénivelés, les escaliers etc.)
• D’indiquer les passages piétons, les portes et les sièges.

Au total, un chien guide connaît une cinquantaine d’ordres ! Il lui faut aller contre sa nature qui est de regarder en face de lui et par terre et il doit ainsi apprendre à lever le regard pour éviter les obstacles en hauteur, susceptibles d’entraver le parcours de son maître.

Il doit envisager également de désobéir lorsqu’un danger se profile, et donc à s’opposer à l’ordre intimé par son propriétaire.

Le coût moyen pour l’entraînement d’un chien est de 25 000 € pour l’association, mais elle confie les chiens gratuitement aux personnes qui en ont besoin, tout en restant propriétaire de l’animal. L’association ne reçoit pas d’aide de la part de l’État, elle est uniquement financée par les dons et les lègues.

À l’aide de mises en situations, les deux bénévoles ont permis aux salariés présents de prendre conscience des difficultés rencontrées pour se déplacer avec une canne, pour changer un bébé, ou même pour aider une personne non voyante à se déplacer.

Une façon concrète et impactante de comprendre le quotidien des personnes déficientes visuelles, plus généralement de changer le regard sur le handicap et ainsi tendre vers une société plus inclusive.

L’intervention des chiens guides d’aveugles a été une belle illustration de la manière dont l’engagement et l’innovation peuvent transformer des vies.

Le Pôle Normandie – Ile-de-France a eu l’honneur de participer à l’événement national Duoday, une journée dédiée à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Cet événement, organisé chaque année, a pour objectif de favoriser la rencontre entre les entreprises, les associations et les personnes en situation de handicap, en leur offrant l’opportunité de découvrir un métier pendant une journée.

Plusieurs stagiaires ont été accueillis au sein de nos établissements pour cette journée d’immersion. Alice, par exemple, a découvert les multiples facettes du poste de secrétaire au DITEP Jean du Plessis aux côtés de Peggy, notre secrétaire administrative. Bien que les intempéries aient raccourci leur journée, elle a pu saisir la richesse et la diversité des missions, témoignant de l’importance de ce métier dans notre organisation.

Sur le DAMNA de Caen, notre secrétaire administrative sur ce site, témoigne à propos de la stagiaire reçue :

« Elle dispose de qualité organisationnelle et d’une expérience très riche dans le domaine du secrétariat. Ce fut donc un plaisir de passer cette journée à lui présenter la structure ainsi que mon poste. Nous avons pu nous découvrir des similarités et de ce fait, je pense qu’elle a bien compris les enjeux du poste ».

Toujours sur ce site, un autre stagiaire, en reconversion professionnelle, a eu l’occasion de découvrir le métier d’éducateur spécialisé. Ce moment d’immersion a été une belle occasion d’échanger sur les missions du métier, de présenter les défis et les satisfactions de ce rôle essentiel au sein de notre structure afin de susciter l’intérêt de ce stagiaire pour ce domaine d’activité.

Ces immersions ont été des moments privilégiés pour échanger sur les missions, les défis et les satisfactions de ces rôles clés au sein de nos structures.

L’ensemble de ces initiatives a contribué à transformer le regard porté sur le handicap. Qu’il s’agisse des échanges de la journée Duoday ou des activités de sensibilisation menées tout au long de la semaine, ces actions ont démontré que le handicap peut être une source de richesse et de diversité. En favorisant l’inclusion et en valorisant les talents de chacun, nous renforçons notre engagement pour une société plus humaine, plus innovante et véritablement inclusive.