Le pôle Normandie-Ile de France recrute, pour ses dispositifs situés dans le département de la Manche, un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez par délégation l’ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.
A ce titre, vous exercerez vos fonctions au sein du DAMNA (Dispositif d’Accueil Mineurs Non Accompagnés de Saint Lo). Ce dispositif a une capacité d’accueil de 144 places. Il accompagne vers l’autonomie des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans selon des modalités d’hébergement diffus.
En parallèle, Moissons Nouvelles va ouvrir un SAJM (service d’accompagnement de Jeunes majeurs d’une capacité de 24 places. Les jeunes seront accompagnés sur l’ensemble du département de la Manche.
Sous l’autorité de la direction du pôle, avec l’appui des chefs de service éducatif, vos missions seront :
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports du Pôle et du siège associatif ;
- Assurer la gestion financière du dispositif et du service
- Piloter l’équipe encadrante du dispositif et du service tout en maintenant une dynamique collaborative au sein de l’équipe de direction
- Suivre l’activité et mettre en œuvre la réalisation et l’adaptation du projet d’établissement en tenant compte de la spécificité des publics accompagnés
- Coordonner et superviser l’ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2, et de la réglementation spécifique en lien avec le projet de l’établissement
- Suivre la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif et le service dans les réseaux utiles à la pérennité et à l’accroissement de l’activité qui vous est confié(e)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur
- Travailler en collaboration étroite avec l’agent d’entretien pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des jeunes dans des conditions qui garantissent le bien-être et la sécurité des salariés et des usagers
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel ; Participer au roulement des astreintes.
Votre profil :
- Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
- Vous avez une connaissance des dispositifs de parcours jeunes du département de la Manche
- Vous avez un diplôme de cadre niveau CAFERUIS
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l’enfance.
- Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d’expériences réussies en conduite du changement.
- Vous disposez de bases solides en technique de management.
- Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, ainsi que rédactionnelles
- Vous avez une connaissance du territoire et des partenaires et réseaux mobilisables.
- Vous maitrisez les outils informatiques
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- Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition
- Permis B obligatoire
- Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Manche
- CDI à temps plein à pourvoir dès le mois de septembre
- Fonction éligible au versement de l’indemnité métier de 238€ bruts/mois, Coefficient selon CCN du 15 mars 196
Contact
recrutementnormandie@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : 21-2025
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