Retour sur la matinale d’intégration du mois de mars organisée au sein de l’unité administrative du pôle Centre-Val de Loire. Ce temps, riche en échanges et en informations transmises, a permis à plusieurs salariés, issus de différents établissements de se rencontrer pour la première fois, de mieux comprendre l’organisation du pôle et l’articulation au niveau national, mais aussi d’échanger autour de leurs missions et de leur intégration au sein de l’association.
Anthony Arlot, directeur des pôles Paris et Centre-Val de Loire, a également évoqué la notion de bientraitance dans nos accompagnements comme un sujet essentiel et véritable fil conducteur du projet du pôle. Il a aussi souligné l’importance d’une organisation apprenante (encourageant l’apprentissage continu) avec un focus sur la QVCT – et le travail associatif mené aujourd’hui autour de ces sujets -, ainsi que le droit à la déconnexion.
Entre informations essentielles et moments d’échange, cette journée d’intégration marque le début d’une expérience individuelle et collective au sein de Moissons Nouvelles, placée sous le signe du partage et de la collaboration !
