Le Pôle Normandie-Île-de-France a organisé la semaine de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du 16 au 20 juin 2025. Pour cette occasion, plusieurs évènements ont été organisés sur le Pôle Normandie-Île-de-France.
Tour d’horizon de chacun d’eux !
Ateliers de sophrologie et repas partagé à la MECS d’Évreux
Tous les salariés se sont retrouvés pour partager un repas où chacun a pu apporter sa spécialité culinaire. Le lendemain, des ateliers de sophrologie, animés par Anrifoudine ALI M’MADI, salarié du DMA et formé à la sophrologie, ont été proposés.
« Cet atelier est bénéfique pour des travailleurs sociaux qui sont constamment confrontés aux émotions des enfants et de leurs familles. À faire et à refaire régulièrement ! Et je conseille à tous ! », – VB
« Un moment agréable et qui m’a détendue avec un intervenant très bienveillant. »,- DC
« Détente, apaisement, une connexion à soi-même, en laissant de côté les tensions quotidiennes », – JH
Atelier « Faire entrer la nature au bureau » au DITEP de Bourg-Achard
Les salariés participants ont pu mettre en pot les plantes qui égaieront leurs bureaux sous un beau soleil et avec l’aide des jeunes, heureux de contribuer à cette initiative.
Cette matinée s’est déroulée dans une ambiance conviviale, faite de rires et d’entraide. Jeunes et moins jeunes ont pris un réel plaisir à jardiner ensemble : administratifs, enseignants, éducateurs, coordonnateurs, infirmière, cheffes de services et le directeur ont tous mis la main à la terre !
Pique-nique géant et atelier d’art-thérapie au DAMNA de Caen
Les salariés du DAMNA de Caen se sont retrouvés à la Colline aux oiseaux pour un pique-nique, suivi d’un atelier d’art-thérapie en pleine nature.
Espaces de discussion sur le travail au DAMNA de Saint-Lô
Grâce aux interventions de l’ARACT, deux espaces de discussion sur le travail ont été mis en place en mars dernier. Trois pistes d’amélioration ont émergé : l’intégration des nouveaux embauchés, l’organisation des réunions et les outils de communication.
Défi à l’ensemble des salariés : bureau rangé ! par le service RH
Ranger son bureau présente le double avantage de réduire son niveau d’anxiété pour devenir ordonné, et de faire gagner un temps précieux.
Challenge connecté interentreprises organisé par la médecine du travail de La Manche
Du 2 au 29 juin 2025, une petite équipe de sportifs s’est formée pour répondre à ce challenge qui est avant tout une aventure collective. Objectif : inciter à être un peu plus actif au quotidien, que ce soit le fait de prendre les escaliers plutôt que l’ascenseur, aller promener son chien un peu plus longtemps, faire une réunion en marchant avec ses collègues, etc.
Un grand merci à toutes les personnes impliquées dans ces projets
pour leur participation active à la QVCT !
