Missions
Membre de l’équipe de direction, sous l’autorité du directeur de secteur, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, vous inscrivez votre action dans l’esprit de la loi du 2 janvier 2002.
Les 3 services extérieurs (bureaux) sont situés sur le site du CNH à Cognac et sont composés de 54 places pour des jeunes de 6 à 21 ans confiés par l’ASE :
- Le Service d’Accompagnement Progressif en Milieu Naturel (SAPMN = 14 places)
- Le Dispositif d’Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (DAMNA = 20 places)
- Le Placement Educatif à Domicile (PEAD = 20 places)
Vos principales responsabilités sont les suivantes
-
- Vous serez chargé de l’encadrement, de l’animation de vos 3 équipes (d’une dizaine de professionnels) et du suivi des admissions,
- Vous superviserez les projets individuels, assurerez leur cohérence et leur suivi, garantirez la qualité des prises en charge et du lien avec les familles et les partenaires.
ProfiL
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et vous êtes diplômé de préférence CAFERUIS ou en cours de validation (formation en cours. Acceptée).
- Vous possédez des qualités relationnelles et d’analyse, de la rigueur et de l’organisation et vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique.
- Compétences requises :
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés,
- Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter,
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers,
- Bases solides en techniques de management,
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,
- Capacité à élaborer un budget.
Fonction
Chef de service éducatif H/F dans le secteur de la protection de l’enfance sur des services externalisés de la MECS.
Type de contrat
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 27 novembre 2023
Grille salariale (CCN du 15 mars 1966)
- Statut : Cadre classe 2, niveau II – Coefficient selon CCNT 66,
- Rémunération : reprise d’ancienneté (selon déroulement de carrière et diplôme) grille conventionnelle coefficient minimum à 770 si niveau 6 + Indemnité sujétion particulière de 80 points + astreintes mensuelles partagées = 3 340 € brut mensuel + astreintes)
- Temps de travail hebdomadaire : 39h avec 23 JRTT annuels (+ 18 congés payés supplémentaires trimestriels « CT »)
- Avantages sociaux liés aux œuvres sociales du CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
- Accord Compte Epargne Temps
Lieu de travail
Services extérieurs du Centre Nouvel Horizon Moissons Nouvelles 56 rue des Echassiers 16100 COGNAC
Contact
Moissons Nouvelles – Pôle Grand Ouest Centre Nouvel Horizon
Monsieur François ROUSSELOT – DIRECTEUR DE SECTEUR
recrutementgrandouest@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : 44/2023/31
Postuler
