ASSOCIATION LAÏQUE D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
 
 

Le Pôle Grand Ouest crée des emplois éducatifs/thérapeutiques suite à la création d’une AEMO à la Rochelle(17)

Le Pôle Grand Ouest crée des emplois éducatifs/thérapeutiques suite à la création d’une AEMO à la Rochelle(17)
11 juillet 2022 ressources.humaines

Le Pôle Grand Ouest recherche plusieurs postes éducatifs/thérapeutiques en C.D.I. suite à la création d’un service AEMO renforcée de 55 places sur une antenne située à La Rochelle (17)

Missions

Rattaché(e) au directeur de secteur basé sur la MECS de Cognac et/ou au chef(fe) de service éducatif, vous exercerez votre mission dans un service d’AEMO renforcée en création, qui dispose d’une autorisation conjointe (départementale et judiciaire), se caractérisant par le rythme soutenu des interventions sur les lieux de vie et de socialisation des jeunes.

Les jeunes suivis auront entre 0 et 18 ans à partir d’une mesure de l’ASE pour enfants en danger dans le cadre d’un mandat civil ordonné par les juges pour enfants (Art. 375 du C.C.). Ces mesures de prévention et de protection ont pour principal objectif de maintenir les jeunes dans leur milieu naturel. Elles permettent de suivre l’enfant/l’adolescent dans son développement et d’apporter aide et conseil à la famille grâce aux interventions de l’équipe pluriprofessionnelle.

 

Le fonctionnement du SAR : Des binômes seront constitués pour garantir la continuité de l’accompagnement.
Le service sera ouvert du lundi au samedi de 7h à 21h en semaine et 7h/17h le samedi avec une permanence téléphonique ;

 

Vos principales missions sont les suivantes 

  • Vous participez à la mise en place du service ambulatoire en AEMO renforcée de l’antenne de La Rochelle, en collaboration étroite avec votre responsable hiérarchique et vos collègues ;
  • Vous intervenez sur les lieux de vie et de socialisation des jeunes et apportez l’aide et le conseil nécessaire à la famille ;
  • Vous assurez le suivi des enfants et adolescents dans leur développement, dans un objectif commun de maintien des jeunes dans leur milieu naturel ;
  • Vous alertez par un reporting régulier votre chef de service notamment en cas d’informations et/ou évènements engageant la mission du service ;
  • Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des jeunes pris en charge ;
  • Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;

PROFIL

  • Titulaire du diplôme requis exigé pour pourvoir au poste candidaté ;
  • Qualité d’adaptation pour la création du service ambulatoire AEMO renforcée ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et disposez d’une expérience suffisante pour travailler en toute autonomie sur votre poste de travail ;
  • Vous réalisez naturellement les reportings liés à votre mission ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique en général (pack office, agenda,…) ;
  • Titulaire d’un permis B en cours de validité (non automatique) ;

Fonction – POSTES PROPOSES

  • 1 ETP de chef(fe) de service : CAFERUIS exigé (Référence offre interne : 44/2022/41)
  • 2 ETP d’éducateurs(trices) Spécialisé(es) : DEES exigé (Référence offre interne : 44/2022/42)
  • 1 ETP d’éducatrices de jeunes enfants : DEEJE exigé (Référence offre interne : 44/2022/42)
  • 2 ETP de moniteurs (trices) éducateurs (trices) : DEME exigé – (Référence offre interne : 44/2022/42)
  • 0,5 ETP de Conseillère en Economie Sociale et Familiale : DECESF exigé (Référence offre interne : 44/2022/43)
  • 1 ETP de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale : DETISF exigé (Référence offre interne : 44/2022/44)
  • 0,50 ETP d’Assistante de Service Social : DEASS exigé (Référence offre interne : 44/2022/45)
  • 1 ETP d’Auxiliaire de Puériculture : DEAP exigé (Référence offre interne : 44/2022/46)
  • 0,80 ETP de psychologue : Master 2 de psychologue exigé – (Référence offre interne : 44/2022/47)
  • 0,5 ETP de secrétaire administrative : diplôme exigé (BAC+2) – (Référence offre interne : 44/2022/48)

Type de contrat

CDI à pourvoir pour l’ouverture du service AEMO prévue sur l’Antenne de La Rochelle (17) en septembre 2022 / octobre 2022

  • Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle du poste occupé (+ reprise d’ancienneté selon expérience professionnelle sur le poste) ;
  • Travail en semaine et permanence téléphonique le samedi par roulement, possibilité de télétravail à domicile pour les démarches administratives ;
  • ​​​​​​​Mise à disposition : voiture de service, téléphone, ordinateur ;

Lieu de travail

  • CHARENTE MARITIME :
    • Antenne de La Rochelle (17) – lieux de vie des jeunes dans ce secteur

Contact

M. MALINGE Christophe – Directeur du Pôle Grand Ouest

recrutementgrandouest@moissonsnouvelles.fr

Candidature à déposer avant le 31 juillet 2022 – 1ers entretiens à La Rochelle les 27 et 28 juillet 2022

​​​​​​​Indication de la Référence offre : 44/2022/.. selon poste candidaté

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